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Kundenbeziehungsmanager
persönlich zu treffen
Zhongshan, Provinz Guangdong
1
Ohne Grenzen
Aufgabenbereich:
1) Verantwortlich für den Vertrieb und die Verkaufsförderung der Unternehmensprodukte;
2. In Übereinstimmung mit den vom Unternehmen festgelegten regionalen Verkaufszielen einen regionalen Vertriebsplan erstellen, die Zielvorgaben aufteilen und deren Umsetzung organisieren;
4. Den regionalen Markt erschließen, indem neue Kunden gewonnen und das Vertriebsnetz optimiert wird;
4. Neue Kunden akquirieren, bestehende Kunden pflegen, Geschäftskanäle ausbauen sowie regelmäßig sowohl neue als auch langjährige Kunden in städtischen Gebieten besuchen.
5. Monatlich verantwortlich für die Entwicklung eines regionalen Produktwerbeprogramms, die Durchführung von Nachbereitungen nach Veranstaltungen sowie die Analyse der Ergebnisse jeder Maßnahme.
Einstellungsanforderungen:
1) Abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor); Alter zwischen 22 und 40 Jahren. Bewerber sollten fleißig, engagiert und begeisterungsfähig für die Vertriebsbranche sein sowie über ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations-, Organisations- und Planungsfähigkeiten verfügen.
2. Mindestens sechs Monate Berufserfahrung im Bereich der Konsumgüterindustrie; vorherige Erfahrungen in der Alkohol- oder Wasserbranche sind von Vorteil; Veteranen werden bevorzugt berücksichtigt.
3) Einsteiger erhalten gegebenenfalls Schulungs- und Weiterbildungsangebote.
Unternehmensleistungen:
- Monatliche Zulage von 150 US-Dollar für Vollzeitbeschäftigte;
2) Geburtstagszuwendungen für Mitarbeiter;
Traditionelle Feiertage werden gemäß den gesetzlichen Bestimmungen begangen; es stehen bezahlte Freizeiten sowie Sach- oder Geldleistungen zur Verfügung;
4) Vollständige soziale Absicherung durch das Unternehmen für alle Beschäftigten;
5. Positives Arbeitsklima, harmonische Mitarbeiterbeziehungen sowie regelmäßig organisierte groß angelegte Gruppenveranstaltungen mit abwechslungsreichen Aktivitäten;
Die Unternehmensgruppe bietet eine breite Plattform für berufliches Wachstum und Aufstieg;
7. Jahresboni und Beteiligungsmodelle.
8. Unterkunft und Verpflegung werden gestellt.
Betriebsleiter
persönlich zu treffen
Zhongshan, Provinz Guangdong
5
Ohne Grenzen
Operationaler Inhalt
1. Kann die Abteilung für Produktbetrieb eigenständig leiten, einschließlich, aber nicht beschränkt auf das Sammeln und Kategorisieren von Produktanforderungen, die Koordination mit Produktmanagern, die Verfolgung der Nutzerbedürfnisse sowie die Überwachung der Produkte nach deren Markteinführung;
2. Ist in der Lage, im Einklang mit den operativen Zielen und basierend auf dem Produktstatus einen effektiven Datenverfolgungsmechanismus einzurichten und diesen an die Anforderungen der Geschäftsentwicklung anzupassen, um die Optimierung der Arbeitsabläufe zu unterstützen; zudem ist er/sie für die Umsetzung entsprechender Online‑Produktwerbemaßnahmen und die Erreichung der KPI‑Ziele verantwortlich;
3. Überwacht kontinuierlich die Produktleistung, analysiert das Nutzerverhalten und die Bedürfnisse, erfasst Wettbewerbstrends und führt Wettbewerbsanalysen durch;
4. Optimiert die betriebliche Effizienz auf der Grundlage der aktuellen Betriebsbedingungen und bestehender Prozesse.
Einstellungsanforderungen
1. Verfügt über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und logisches Denken, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie eine hohe Belastbarkeit; ist in der Lage, Projekte eigenständig abzuschließen;
2. Zeigt ein scharfes Gespür, selbstständige Analysefähigkeiten, hohe Anpassungsfähigkeit an Innovationen sowie exzellente Kommunikationskompetenz;
Leidenschaft für Produktbetrieb, Innovation und die Lösung komplexer Probleme;
4. Kann PRDs erstellen und Prototyp‑Wireframes entwerfen; Bewerberinnen und Bewerber mit Bankenerfahrung oder bevorzugt aus den Bereichen Phasen‑E‑Commerce und Community‑E‑Commerce, die mit der Online‑Einnahmenbranche vertraut sind, werden bevorzugt;
5. Verfügt über Belastbarkeit unter Druck, starke Durchsetzungskraft sowie eine ausgeprägte Lernfähigkeit.